Почему резюме больше не находят вам талантов?
Мы проанализировали 3,700+ кейсов и выявили 3 причины, по которым бизнес нанимает «не тех».
Качество, а не звонки
Рекрутер тратит время на 100 пустых звонков «вслепую».
ИИ-валидация отсеивает 88% нерелевантных кандидатов еще до первого звонка.
Тест вместо обучения
Кандидат говорит, что всё знает, но проваливается на практике.
Микро-обучение замеряет реальную обучаемость и внимательность кандидата.
Точный прогноз
Хаос в Excel и найм по «интуиции», приводящий к текучке кадров.
Поведенческий скоринг предсказывает успех сотрудника на основе данных.
Рабочий процесс
Как Zippy автоматизирует рутину и экономит ваше время
Автоматизированный отбор
Zippy берет на себя 88% рутинного скрининга, превращаясь в готовых сотрудников.
Кандидат откликается на вакансию (HH.kz/LinkedIn)
Zippy AI презентует компанию и роль
Контрольные испытания и видео-интервью
Вы получаете сертифицированный Короткий список лучших
Интеллектуальное обучение
Ваши знания превращаются в интерактивную систему за считанные минуты.
Загрузка ваших регламентов и PDF-инструкций
Zippy AI создает модули обучения и тесты
Кандидат проходит проверку навыков в Академии
Сотрудник полностью готов к выходу на смену
Zippy адаптируется под ваш бизнес
Отраслевые решения, которые начинают приносить прибыль с первого дня.
Быстрый вывод персонала в зал
Обучение стандартам сервиса и ассортименту до первого рабочего дня.
- Обучение стандартам сервиса до выхода на смену
- Автоматическая проверка знания ассортимента
- Снижение текучести кадров на 40%
Тарифные планы
Базовый
Для старта (1 вакансия)
Средний
Для быстрого роста (3 вакансии)
Про
Для масштабирования (10 вакансии)
Zippy Agency
Команда Zippy находит и фильтрует кандидатов за вас.
*Стоимость зависит от сложности позиции (от линейного персонала до ТОП-менеджмента).